Успешная консалтинговая компания, предоставляющая услуги для бизнеса в сфере IT, бухгалтерского учета и логистики, ищет к себе в команду Разработчика 1С. Мы ждем энергичных и мотивированных профессионалов!
На этом сайте должна быть озвучена вилка... Есть правила: /threads/pravila-sozdanija-tem-v-razdele-rynok-truda.48378/
уже не раз обсуждалось - многие просто не будут тратить время на выяснения.. Это больше сделано для вас - если у вас вилка от 50 до 100 то это один уровень специалистов, а зачем например обращать внимание тем у кого доход 120 и выше.. А если вы готовы платить до 200, то тут заинтересуются уже специалисты более высокого уровня и вы сможете выбрать более достойного кандидата(если готовы платить), вилка это уровень специалиста которого вы ищите...
Что-то работодатель нынче странный пошел. Вам что-то не ясно в правилах лично мною описанных? Никто Вас удалять не собирается. Мы пытаемся Вам помочь. Озвучьте примерные ожидания специалистов по оплате. Как Вам уже сказал предыдущий оратор, у каждого специалиста свой уровень. И, если, например, он хочет мотивацию от 120 (в связи со своим опытом конечно), то вашу вакансию он просто проигнорирует. Вы даже не написали примерно какого уровня спеца хотите завербовать. Скажу откровенно, лично мне такие вакансии не очень симпатизируют.
Так ещё и на многолетнюю работу Без указания конкретных сумм вы себя обрекаете на отсутствие интереса к вашей вакансии у потенциальных соискателей. А что мотивироваться финансовой частью уже не модно?
