8.х ЗУП Больничный после увольнения

Человек уволен 11го числа, документ на увольнение проведён. И тут он приносит больничный начало которого 12го числа. Вроде как по закону с месяц больничные ещё оформляются. Как корректно провести этот больничный.
Мы смогли провести больничный только после отмены проведения увольнения. Увольнение потом заново провели. Но так ли это было нужно не знаем. Не просветите ли.

Добрый день, а зачем вам кадровая неявка? он же уже уволен и значит не является сотрудником организации, а для начисления по больничному листу отмену проведения увольнения делать не нужно.