Работа Ищется программист

НЕ хочу:

1. Разрывающегося между проектами и еще чем-то человека. По причине руководства, собственных желаний или кармана( он ксати у всех нас бездонный солько не клади всё много не кажеться :unsure: )

2. Заплаток и лабания на коленке. с "переливом" только что "проверенной приблуды" из какой-то предпоследней конфигурации в рабучую паралельно общаясь на однокласниках.

3. Не преодолимого(по себе сужу) внутреннего желания скорее написать без алгоритмизации, согласования с пользователями окошек, кнопочек, таблиц(экранныхх форм) чтобы уточнить их "пространные" желания.

4. Игнорирования рабочей документации т.к.: Инструкция на АРМ пользователя, Тех задание и рабочей документация(проект) по факту реализации.

5. Тестирования без внимания, желания, сценария и рабочих данных.

Могу предложить:

1. Условия работы и оплаты труда по договоренности...

2. Готовность руководства(меня) обсуждать тех. задания
и предлагаемые решения в любых предпочитаемых вами формах в том числе IDEF, ARIS и прочие диаграммы. В том числе согласовывать их с пользователями и "внедрять" волевым усилием..)

3. Терпимость к возрасту, опыту и (согласованному)времени доработок.


Краткий перечень задач:
Оптовая торговля, транспорт, производство, фин. анализ, контроль исполнительской дисциплины(актуализацииБД), автоматизированный аудит БД.

г. Москва м.Бауманская т. 8-916-5291622 Алексей

Называйте тему нормально... Переименовал

Такого работодателя как ТЫ.
А именно :
1. У всех работающих есть свои проекты. Если ты такой крутой, то огласи ЗП. (думаю что она не более 2.5к)
2. Экстремальный стиль программирования - самый быстрый и наиболее оптимальный для большинства задач. Данный стиль не пригоден только для разработки тиражных решений.
3. Все программисты и консультанты всегда только рады работать по грамотному ТЗ, но, к сожалению денег за составление ТЗ пока не платят в том объеме, солько платят за решение проблем на лету, да и не программист должен писать такое ТЗ.
4. Рабочую документацию, как правило готовы читать все, но к сожелению на 99% она не актуальна.
Могу предложить автору идти лесом т.к. :
1. Не огласил размер компенсации.
2. ТЗ просто необходимо обсуждать и писать и утверждать, но и внедрять..
3. ...

И почему я не люблю франчей %)
Скоро будут с бубном танцевать, а спецов то нЭт...
Точнее свободных...)))

Ситуёвина чуть изменилась с 90х. Безработицы в РФ нет, есть тока для тех кто ничего не может/не хочет. Работадателей валом. Я за всю жизнь успел одно резюме отправить, всё остальное время меня перехватывают на лету. Ни разу не пошел на снижение зарплаты, тока повышение. Теперь не мы вас будем заинтересовывать, а вы нас (кстати мысль!!! надо профсоюз программеров создать)

Ну дык, о чём это я.....
Чем заинтересуете? "Терпимость" и "Готовность обсуждать" не канает. Ну например, скока денег, поблажки там всякие(отпуск на канарах за счёт фирмы).

Обратите внимание на объявления "Вакансия актуальна", чем больше - тем менее привлекательны условия. Люди конечно пойдут, но те, в которых никто не нуждается.