8.х ЗУП На период отстранения от работы без оплаты рассчитывается отпуск

Здравствуйте!
Был сделан документ невыходы в организациях:

В норму отпуска не должен был пойти этот период, а добавилось 2,33 как за весь месяц.
В чем может быть причина?
Спасибо!!!

Просмотрел все. У нас в настройках параметра учета указано что остатки отпусков формируются РАСЧЕТНЫМИ документами. Однако документ невыходы в организациях не сформировал записи в регистре накопления фактические отпуска организации.

--- Объединение сообщений, 11 дек 2015 ---

А каким кадровым документом нужно было отразить это?

Вы неправильно цитируете - там сказано, что остатки уменьшаются при регистрации фактических отпусков (в Вашем случае расчетными документами).
А невыходы типа разного рода прогулов, в т.ч. отстранение от работы, это не отпуск.
Чтобы правильно посчитались остатки по любому нужно оформить кадровый документ "Неявки и болезни...", который сделает записи в регистре "Состояние сотрудников...".

--- Объединение сообщений, 11 дек 2015 ---

Отпуск не сокращается, но смещается рабочий год при превышении суммарной продолжительности таких отпусков свыше 14 дней.

Это что такое? Где посмотреть?

--- Объединение сообщений, 11 дек 2015 ---

Я вас обманул. В настройках стоит кадровыми документами. Там просто 2 организации, основная не та выбрана.
А какое состояние выбрать? Там нет ничего подходящего.

Т.е. Вы хотите сказать, что в документе "Неявки и болезни..." для выбора не предлагается "Отстранение от работы..."?
Тогда выберите "Прогулы", наверно есть вина работника в отстранении.

Но мне кажется, что остаток отпуска в данном случае не изменится (30 - 17 +1 не больше 14).

Сделал, даже пробовал для эксперимента увеличить период до 20 дней (с 10 до 30) - но цифра остатка отпусков не меняется.

Нужно все делать неторопясь.
Кстати я тоже ошибся - прогулов (отпусков за свой счет и т.п.) д/б более 15, т.е. 16 и более.

Как я понимаю сотрудник 1 дек вышел на работу, поэтому в форме "Остатки отпусков" установите дату актуальности 01.12.2015 - так проще, не мешает "кусок" декабря.

Отмените проведение док-та "Неявки и болезни" - имеете исходное значение остатка, допустим, 12 (11,67).
Выбираете дату начала неявки последовательно 17, 16, 15 и т.д. каждый раз док-т перепроводите (можно пользоваться "Записать").
В справке будет увеличиваться длительность рабочего года при неизменном остатке, но как только будет выбрана дата 15.11, в окне "Остатки..." 12 дн сменится на 10 дн, а в Справке остаток запишется 10 дн (9,33).

Реально в документе "Неявки и болезни" должна присутствовать строка изменения состояния на "Работает" с 1 дек 2015.
Если у Вас всё не так - тестируйте базу, проверяйте работоспособность отчета у других пользователей и т.п.
И еще раз - не торопитесь, поймите логику расчета; наконец обратитесь к нормативным документам.