8.х Начисление ежемесячной премии

Прощу помощи у профессионалов.
Ежемесячная премия рассчитывается как процент от базы: оклад+доплата,
доплата-процент от оклада (пропорционально отработанному времени).
Если сотрудник был на больничном, в расчетную базу берется оклад (пропорционально отработанному времени),
а из доплаты, уже рассчитанной с учетом отклонений, еще раз вычисляется пропорция.
Например: оклад - 20000, доплата - 10%,
в месяце 20 рабочих дней,
сотрудник отработал 10 дней,
для рассчетной базы премии берется - оклад = 10000 руб. (пропорционально отработанному времени)
и доплата (вместо 20000*0.1/20*10=1000) 1000/20*10=500, то есть из доплаты дважды высчитывается пропорция.
Ежемесячная премия должна быть основным начислением.

Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база
оба расчета вычисляются как процент от расчетной базы (только базы разные)

• • Расчет Оклад по дням
• Способ расчета: По месячной тарифной ставке
• Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
• Оплачиваемое время (в днях) 12
• Вид учета времени: По дням
• Оплачиваемое время рассчитано по графику работы: ГРАФИК 1
• Тарифная ставка: 15 000
• Норма времени: 22
• Результат расчета: 8 181,82
• • Расчет Вредность
• Способ расчета: Произвольная формула
• Порядок расчета: Процент*Расчетная база
• Процент: 0,1
• Базовые начисления составили всего: 8 181,82
• Результат расчета: 818,18
• • Расчет Ежемесячная премия по текущему месяцу
• Способ расчета: Процентом
• Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
• Базовые начисления составили всего: 8 628,10000372
• Процент оплаты: 50
• Результат расчета: 4 314,05
• База для премии = 8181,82+818,18/22*12=8628,10
• А должно быть = 8181,82+818,18 =9000
Спасибо за участие.

Расчет Оклад по дням
Способ расчета: По месячной тарифной ставке
Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
Оплачиваемое время (в днях) 12
Вид учета времени: По дням
Оплачиваемое время рассчитано по графику работы: ГРАФИК 1
Тарифная ставка: 15 000
Норма времени: 22
Результат расчета: 8 181,82
Расчет Вредность
Способ расчета: Процентом
Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
Базовые начисления составили всего: 8 181,82
Оклад по дням: 8 181,82
Процент оплаты: 10
Результат расчета: 818,18
Расчет Ежемесячная премия по текущему месяцу
Способ расчета: Процентом
Порядок расчета: <Процент оплаты> * <Расчетная база>
Базовые начисления составили всего: 8 628,10000372
Оклад по дням: 8 181,82
Вредность: 446,28000372
Процент оплаты: 50
Результат расчета: 4 314,05
К сожалению, смена способа расчета и тестирование базы не помогло.

Если ставить в доп. начисления все, конечно, считается правильно, только вот нам желательно иметь ежемесячную премию в основных, из-за этого все заморочки.

Обидно, что такой распространенный вид начисления нельзя настроить стандартным образом, без проблем.