8.х ЗУП Не меняется тарифная ставка

Штатное расписание не меняет автоматом тарифную ставку сотрудников. Для изменения ставки по сотруднику надо ввести на него либо "Ввод сведений о плановых начислений" либо "Кадровое перемещение и указать там изменение тарифной ставки.
В Приеме на работу ставка меняться не должна, прием - это прием, явление разовое.

100 человек - это семечки. У нас например 2000, у соседей под 10000.

Можно попробовать сделать индексацию. Вводите кадровое перемещение на индексацию, вводите коэффициент = 90/85 = 1,0588. Правда, может округление не подойти и получите не 90р, а 90 руб 01 коп., все-равно руками придется доделывать.
Правда, есть при индексации один нюанс : при расчете отпускных месяцы ДО индексации будут умножаться на коэффициент индексации.

Поэтому, если совсем не хочется руками, я бы посоветовала писать внешнюю обработку заполнения табличной части документа "Кадровое перемещение", тогда все будет совсем просто: заполнили кадровое, нажали кнопку замены тарифа и будет вам счастье.

Торможу... А каким видом расчета вы тарифную ставку вводите? И где именно в программе, кроме штатного, вы ставку меняете, в каком справочнике/регистре?
И какая вообще у вас программа? )

Если программа аналогична ЗУПу, и если вводите в размеры тарифных разрядов, то все должно само меняться. По тарифам. По окладам - как я писала выше.

Теоретически перезаполнения документов "Начисление зарплаты" после смены тарифа должно было хватить в таком случае. Даже если бы изменили тарифы на 01.12.16.
Перезаполнение обязательно после каждого изменения в видах или суммах начислений.

Если у вас тариф, то с индексацией и не морочьтесь. Просто меняйте с нужной даты размеры тарифных ставок, перезаполняйте документы "Начисление зарплаты" и все должно сработать.

Не за что.
А под "обновить" сотрудника Вы что имели в виду?