8.х ЗУП Не правильно подтягивает данные в табель

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем kosalex, 5 ноя 2013.

0/5, Голосов: 0
  1. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    День добрый!
    Столкнулся с такой ситуацией,есть сотрудница которая:
    с 02.09.11 по 08.05.14 - отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, я так понимаю что этот отпуск проводиться документом "Отпуск по уходу за ребёнком"

    с 14.06.12 по 16.09.12 - отпуск по беременности и родам
    с 17.09.12 по 30.09.12 - отпуск по беременности и родам, эти два отпуска проведены документом "Отпуска организации"

    Записи в РС "Состояние работников орг":
    [​IMG]

    Табель:
    [​IMG]

    подскажите, что делаю не так?
    kosalex, 5 ноя 2013
    #1
  2. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    2.065
    Симпатии:
    64
    Баллы:
    54
    А где у вас второй отпуск по уходу за ребенком, который должен по идее начинаться после родового отпуска?

    И так, мимоходом, - почему у вас на период родового отпуска в состоянии стоит ежегодный отпуск?
    svet, 5 ноя 2013
    #2
  3. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    Отпуск по Б и р оформляется БЛ
    Draco, 5 ноя 2013
    #3
  4. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    ситуация такая, с 27.04.11 по 01.09.11 отпуск по беременности и родам, потом с 02.09.11 по 08.05.14 декрет(отпуск по уходу за ребёнком), далле у неё рождается в этом декрете ещё один ребёнок, она приносит справку "по беременности и родам" и её с 14.05.12 по 16.09.12 полагается ещё один отпуск по беременности и родам, но умирает второй ребёнок и она снова приносит с 17.09.12 по 30.09.12 отпуск по беременности и родам.

    так вот вопрос, с 27.04.11 по 01.09.11 отпуск по беременности, возврат на работу делать же не надо, если с 02.09.11 по 08.05.14 декрет? Если не делать возврат, то как тогда занести остальные два отпуска по беременности и родам, программа говорит что уже имеется состояние "Отпуск по беременности и родам", документ проводиться. Как быть?
    kosalex, 5 ноя 2013
    #4
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    в таких случаях, когда что то меняется в документе Отпуск по уходу за ребенком, имеется возможность ввести документ Изменение условий данного документа. так вот когда отпуск прекращается вводиться такой документ
    Draco, 5 ноя 2013
    #5
  6. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    в документе Отпуск по уходу за ребёнком ничего не поменялось, она в декрете с первым ребёнком, вопрос был как ввести отпуска по беременности и родам для второго ребёнка?
    kosalex, 5 ноя 2013
    #6
  7. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    Поймите одна не может одновременно нахождиться и в отпуске по уходу за ребенком и на больничном по беременности и родам. так же как человек не может и работать и быть в отпуске.
    Когда она оформила декрет, а потом в нем еще раз забеременнела, надо было сделать изменений условий, что данный декрет прекратился тогда когда она получила БЛ по Беременности и родам. я сейчас не говорю о том что она может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие и Отпуск - это два разных вида расчета. один прекращается - другой остается. Так вот как только отпуск прекратился она пошла на БЛ, а потом опять в отпуск
    Draco, 5 ноя 2013
    #7
  8. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    чем сделать изменение условий? как называется документ?
    kosalex, 5 ноя 2013
    #8
  9. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    открываете ваш докумен Отпуск по уходу за ребенком - там есть ввести на основании
    Draco, 5 ноя 2013
    #9
  10. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    нету ввести на основании и документа изменение условий нету тоже...
    kosalex, 5 ноя 2013
    #10
  11. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    Вы навернео кадровый документ смотрите а надо расчетный. Кадровый исправляется через кнопку исправить внизу
    Draco, 5 ноя 2013
    #11
  12. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    2.065
    Симпатии:
    64
    Баллы:
    54
    Отпуск-то по беременности и родам вводится: расчетный через больничный, а кадровый - через неявки. Другое дело - для того, чтобы его прекратить, надо бы ввести отпуск по уходу. Я бы в вашей ситуации прекратила первый отпуск по уходу датой окончания второго родового и со следующего дня ввела ПЕРВЫЙ же отпуск по уходу (вернее его остаток) отдельным документом. Тогда в состояния сотрудников запишется "отпуск по уходу" и все должно будет подцепиться нормально.

    Или попробовать достичь того же самого, как сказал Draco, путем исправления первичного отпуска по уходу - это надо попробовать как сработает.
    svet, 5 ноя 2013
    #12
  13. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Где ?

    [​IMG]

    Кадрового документа такого нет, есть "отпуска организации", "Отсутствие на работе в орг", "Невыходы в орг", кнопка есть только в документе "невыходы в орг"

    На диске ИТС написано:
    Отпуск по беременности и родам: кадровый - "отсутствие на работе в орг", расчетный "начисление по больничному листу" причина "по беременности и родам"

    Отпуск по уходу за ребёнком: кадровый и расчетный "отпуск по уходу за ребёнком"


    ГДЕ ПРАВДА?
    kosalex, 5 ноя 2013
    #13
  14. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29

    я кажется понял)
    с 27.04.11 по 01.09.11 отпуск по беременности и родам, потом с 02.09.11 по 08.05.14 декрет(отпуск по уходу за ребёнком), далле у неё рождается в этом декрете ещё один ребёнок, она приносит справку "по беременности и родам" и её с 14.05.12 по 16.09.12 полагается ещё один отпуск по беременности и родам, но умирает второй ребёнок и она снова приносит с 17.09.12 по 30.09.12 отпуск по беременности и родам.

    и так, с 27.04.11 по 01.09.11 отпуск по беременности и родам, потом с 02.09.11 по 13.05.12 декрет, далее с 14.05.12 по 30.09.12 отпуск по беременности и родам. и ещё один документ декрета с 1.10.12 по 08.05.14

    правильно?
    kosalex, 5 ноя 2013
    #14
  15. svet
    Offline

    svet Профессионал в 1С Команда форума

    Регистрация:
    9 ноя 2007
    Сообщения:
    2.065
    Симпатии:
    64
    Баллы:
    54
    :megalol: А бывает? :))
    Не могу абсолютно уверенно сказать, что это корректно с точки зрения фирмы 1С, но для вправления табеля, думаю, должно помочь.
    svet, 6 ноя 2013
    #15
  16. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    У Вас какой ЗУП - скорее всего для Украины раз я там вижу гривны или он не обновлялся давно.
    По поводу ЗУПа для UA сказать трудно т.к в руках его нет. В этом документе есть меню Действие - там есть на Основании?
    Draco, 6 ноя 2013
    #16
  17. TopicStarter Overlay
    kosalex
    Offline

    kosalex Опытный в 1С

    Регистрация:
    6 июн 2013
    Сообщения:
    127
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    да, для Украины, самая последняя версия 2.31.1. В каком документе? Выше написано где какие кнопки есть,скрин тоже выложен. Сори если грубо :)
    kosalex, 6 ноя 2013
    #17
  18. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.722
    Симпатии:
    961
    Баллы:
    204
    Вы изначально тогда указывайте что для Украины. У Вас на скрне есть документ у него в верхнем левом углу есть кнопка Действие - нажмите на нее - там есть ввод на основании?
    Draco, 6 ноя 2013
    #18
Похожие темы
  1. bannov

    8.х УПП не правильно заполняет табель учёта рабочего времени

    bannov, 29 июн 2010, в разделе: "1С:Управление производственным предприятием УПП"
    Ответов:
    11
    Просмотров:
    5.201
    Draco
    30 июн 2010
  2. Iuro

    8.х Не правильно формируется отчет Табель Т-13

    Iuro, 10 июн 2011, в разделе: Отчеты и обработки для "1С:Предприятие 8"
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    1.097
    Iuro
    10 июн 2011
  3. Asttoxa

    7.7 Как правильно хранить данные

    Asttoxa, 6 сен 2011, в разделе: Конфигурирование на платформе "1С:Предприятие 7.7"
    Ответов:
    16
    Просмотров:
    1.661
    WaRDeR
    7 сен 2011
  4. Олег(turin)

    8.х ЗУП Не правильно заполняется табель у декретчиков

    Олег(turin), 18 сен 2012, в разделе: "1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"
    Ответов:
    20
    Просмотров:
    3.272
    svet
    18 сен 2012
Загрузка...