8.х ЗУП Плавающая сумма ежемесячных начислений.

Здравствуйте.

Дано ЗУП 2.5
Зарплата у всех официально МРОТ. Нужно сделать так что бы в один месяц люди получали меньшую сумму чем мрот. В другом месяце большую сумму чем мрот. Но по итогам квартала в среднем каждый зарабатывал МРОТ.
Например 7 т.руб МРОТ.
1 мес - 6500
2 мес - 7500
3 мес - 7000

То есть в разных месяцах суммы должны быть разные. Но в общем если взять среднее за 3 месяца должен выходить МРОТ.
Нужно это для проверяющих которые привязались к тому что все в компании получают одинаковую сумму МРОТ ежемесячно.

Сотрудников очень много 300+ человек. Как можно сделать "плавающую" сумму? В программе табеля не вносятся. У всех есть графики работы. Но и они условные. Вернее есть один для всех график.

Попробуйте ввести график, в котором будет за 1 месяц указано часов < чем норма по дневникам, во 2-й - больше, а в 3-й, скажем, равна, а при заполнении графика задайте что норма времени рассчитывается по графику Дневники (40-часовая 5 дневная). И задайте всем оклад по часам по сумме = МРОТ. Должно прокатить.
Т.е. норма будет всегда по графику Дневники, а отработанные часы будут браться по вновь созданному графику. Т.к. совпадать они не будут, то и начислится больше или меньше оклада.

Попробуем
Но тут дело в том что за месяц должны быть разные суммы у сотрудников. Это получается ещё и как то и всем разные графики назначать.

Ну да. Но это же разово: создать несколько графиков, назначить их сотрудникам и все.

Не ну при таком раскладе надо насколько я понимаю каждый месяц всех 300+ переводить на новыеграфики и у всех них 300 каждый месяц будут суммы одинаковые.
Я так понимаю такое не очень подходит

Да Андрей. Нужно что бы суммы различались. Но по итогам 3х месяцев в среднем человек должен получить МРОТ.

А авансы выплачиваются?

--- Объединение сообщений, 22 янв 2016 ---

У Ввсех только один вид расчета и все?

Да у всех один вид и никаких авансов. Это белая часть в виде МРОТа.

Ну смотри вариант такой.
Либо вы один раз обработкой(рандомный процент от МРОТ) или руками В плановые авансы сотрудников заносите по каждому сумму якобы аванса.
Затем пишите две обработки ТЧ документа начисление ЗП.
Убрать по авансу и Добавить по авансу.
Т.е заполнили документ начисления. Запустили в первом месяце убрать по авансу он взял оттуда суммы и на них уменьшил МРОТ
Во втором месце добавить по авансу, т.е он сумму на которую уменьшил в прошлом в этом добавит к МРОт, а в третьем просто МРОТ.

Ну или тупо сотрудникам в свойства занести процент и обработку написать что бы он оттудп роуент брал и считал. или если табельные номера можно привестик числу (например он 200 или 300, ана Н-465) то можно сумму отнимаия или добаляения брать как табльный номер но с учетом что табльный номера небольшие

Зачем? Один раз задать, ничего менять не надо. Просто части сотрудников устанавливаем график1, второй части - график2 и т.д. пока не надоест. Суммы будут различаться и менять ничего не надо каждый месяц.
Как сменщикам смены задают при непрерывном производстве, когда на одном рабочем месте 3-4 человека по очереди работают?

ну ему же еще надо что бы 3х месяцах были три разные цифры.
Если же он будет все 3 месяца на одно мграфике будет же одна и та же сумма

Не будет. Если в январе задать кол-во часов например 112, а норму в графике установить по Дневникам - 120, то сотруднику в январе насчитается меньше оклада, а в феврале вместо 159 часов по Дневникам поставить 167 - сотрудник получит больше оклада. А в марте поставить по номе Дневников - получит ровно оклад.
Задать этот график, скажем, 50-ти сотрудникам.
Потом создать еще один график, в котором в январе норму завысить, в феврале сделать = Дневникам, а в марте занизить. И установить этот 2-й график еще 50-ти сотрудникам.
И т.д.
Тогда надо всего лишь каждый раз в начале года заполнить 3-4-5... графиков и все.
И суммы будут разные.

Правда, по году они все получат одинаково, если табель не вести и неявки не вводить.

ну за год они и должны все получить одинаков каждый кварта же все 3 мрота получают
тут я просто говорю что у 50 человк будет одни и те же суммы в месяце. если устраиваетт то возможен такой вариант.
Тут просто года графике настраиваешь то сколько в одно месяце факт от нормы отличается в - на столько в следующем должен быть в + что бы баланс соблюсти

--- Объединение сообщений, 22 янв 2016 ---

и просто исходя из этого например МРОТ-(Мрот* 29/31) - 2 дня из нормы убрали в одно месяце может быть не такой как в том же феврале МРОТ-(МРОТ *30/28)
ну просто пример возьмите МРОТ 5000
вот мы в январе уменьшаем на 2 дня и получается 4 677,42, в феврале мы эти 2 дня добавляем 5 357,14 и в итоге то больше 10 000