8.х ЗУП Подработки сотрудника в другом подразделении

именно заводить - это совместительство называется

+1 к nickpugachev.
Или, если вам не надо будет рассчитывать эту подработку по отдельному табелю, вводить на сотрудника доплаты.

У него на время подработки основной заработок идет и + еще заработок по подработке? А подработка как оплачивается: по тарифу, фиксированной суммой или как-то еще?

Можно попробовать доплатами и вводить разовыми начислениями. Формулу написать типа: по часовой тарифной ставке * время. Время либо взять отработанное время (если часы работы совпадают с основными), либо ввести свой показатель "Время" и задавать его при расчете в разовых.

Тут вовпрос решается просто - в трудовой у него есть запись о том, что он работаетв другом подразделении? если да - то совместительство. Эти доработки как облагаются????Как учитыватсяв базу для отпусков и среднего попадают?