8.х ЗУП Праздничные дни

Не совсем понятно, расшифруйте эту фразу... В ЗУПе имеется документ "оплата праздничных дней"

то же не совсем понял. что вы хотите.
Сейчас речь идет о каких днях тех что при расчете среднего считаются как 29,3 при полном отработанном или что?

Ну так и что Вы хотите. Там при расчете среднего и учете этих 29, 3 у 1С вроде все ровно, как по законодательству. Вы что хотите?
Если изменять том то точно допиливать я просто не совсем понимаю зачем.
Т.е выл у человека отпуск допустим с 30 апреля по 1 мая. 1 мая выходной день.
По идее в программе при расяете человеку проставилось что у него был 1 день отпуска в апреле, а в мае чо бы считал что он весь месяц работал норм так вы хотите т.к 1 мая праздничный был

--- Объединение сообщений, 22 июн 2015 ---

Если так то 1С все верно считает
Можете на копии проверить.
Сейчас взял человка оформил ему отпуск с 30 апреля по 1 мая - получился 1 день. так 1 мая праздничный и выпадает.
Провел.
Затем по этому же сотруднику оформил отпуск в июне.
и смотрю что в днях за апрель и май
в апреле 28,32 т.к один день был в отпуске, а в мае 29,3 т.к весь май работал. 1 мая праздничный не включился как и надо.

а можно скрин вашего производственного календаря. там с 1 го по 8 дния праздничные или как? у данного сотрудника не сумированный учет рабочего времени?

Ну вы почитайте там при суммированном учете рабочего времение расчет идет уже не от дней а от часов, и там вроде уже праздничные не учитываются т.к это суммированный учет и у него смены могут быть и в календарных.
и он например может отработа свои положенные 180 часов с 1 по 10, а остальное время отдыхать

Для суммированого учета работчего времени рассчет среднего заработка происходит исходя из часов. Сам отпуск - в днях а расчет среднего заработка не в днях

--- Объединение сообщений, 23 июн 2015 ---

т.к у него идет учет времени не сколько он дней отработал, а сколько часов. по сути он може и 31 день отработать в меся каждый день по часу, а может и 2 дня. ему главное свою норму закрыть за месяц