8.х ЗУП При расчете остатка отпуска не учитывается отпуск за свой счет

У них там в модуле "Остатки отпусков" при увольнении не отрабатываются отклонения и не усекается рабочий год.
Я модуль правила.

У них политика такая: если есть невыходы, на которые должны быть увеличены отработанные периоды, то они отодвигают конец рабочего периода. Например, если период был: с 01.06.12 по 31.05.13 и в это время был месяц административного отпуска, то программа берет рабочий период с 01.06.12 по 30.06.13 - удлинняет сзади.
В случае же расчета увольнения они берут и тупо обрезают этот период оператором:

МаксимальнаяДатаОкончания = Мин(СтрокаДанных.ДатаОстатков, КонецДня(СтрокаДанных.ДатаУвольнения));

Здесь у них СтрокаДанных.ДатаОстатков = 30.06.13 (из приведенного выше), а СтрокаДанных.ДатаУвольнения, например, = 15.03.13
И рабочий период у них получается с 01.06.12 по 15.03.13.

Т.е. фиолетово, что рабочий период больше года, ограничивают его датой увольнения. Соответственно дней компенсации получается больше.

Да, именно здесь. Но Вы внимательно перечитайте то, что я написала выше.
Стандартная программа сдвигает КОНЕЦ рабочего периода на количество дней административного отпуска.
Например:
есть рабочий период для отпуска с 01.06.12 по 31.05.13
есть административный отпуск с 01.09.12 по 30.09.12.
Рабочий период с учетом административного становится = с 01.06.12 по 30.06.13 - сдвигается КОНЕЦ рабочего периода.
Теперь, если сотрудник увольняется например 15.03.13 года, то по приведенному выше Вами куску программы:
МаксимальнаяДатаОкончания = Мин(ДатаОкончанияРабочегоГода, КонецДня(СотрудникБезПрава.ДатаУвольнения));
МаксимальнаяДатаОкончания = Мин(30.06.13, 15.03.13);
Т.е.
МаксимальнаяДатаОкончания = 15.03.13
и окончательный период получаем с 01.06.12 по 15.03.13.
ВСЁ. Больше из этого периода программа уже ничего не вычитает, считает весь этот период рабочим. Хотя по сути внутри периода был административный отпуск и он должен бы вычитаться.

Нет, если не увольнение, то считается нормально, просто период сдвигается и становится больше года.

Не секрет.
Только у меня УПП и переменные у вас несколько по-другому называться могут.

В вышеприведенном операторе вставила строки:

Код:

 Если ЗначениеЗаполнено(СтрокаДанных.ДатаУвольнения) И Не СтрокаДанных.ЭтоРасчетПриУвольнении Тогда
МаксимальнаяДатаОкончания = Мин(СтрокаДанных.ДатаОстатков, КонецДня(СтрокаДанных.ДатаУвольнения));
// если рабочий период больше года, значит был сдвиг и при увольнении надо уменьшить дату остатков
ДнейСдвига = (НачалоДня(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаОкончания) - НачалоДня(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаНачала)) / 86400 -
?(Год(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаОкончания)/4 - Цел(Год(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаОкончания)/4) = 0, 366,365) + 1;
МаксимальнаяДатаОкончания = НачалоДня(МаксимальнаяДатаОкончания) - ДнейСдвига * 86400;  
//
Иначе
МаксимальнаяДатаОкончания = СтрокаДанных.ДатаОстатков;
// если рабочий период больше года, значит был сдвиг и при увольнении надо уменьшить дату остатков
Если СтрокаДанных.ЭтоРасчетПриУвольнении тогда
ДнейСдвига = (НачалоДня(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаОкончания) - НачалоДня(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаНачала)) / 86400 -
?(Год(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаОкончания)/4 - Цел(Год(СтрокаЗаработанныхДней.ДатаОкончания)/4) = 0, 366,365) + 1;
МаксимальнаяДатаОкончания = НачалоДня(МаксимальнаяДатаОкончания) - ДнейСдвига * 86400;  
КонецЕсли;
//
КонецЕсли;

И еще перед концом процедуры , в конце цикла по таблице оп видам отпусков после

Код:

Если РабочийГод.ДоступноДляСписанияВЭтомГоду > 0 Тогда
РассчитанныйОстаток.РабочийГодПо  = ?(СтрокаДанных.ЭтоРасчетПриУвольнении, Мин(СтрокаДанных.ДатаОстатков, РабочийГод.ДатаОкончания), РабочийГод.ДатаОкончания);
КонецЕсли; 

вставила

Код:

// при увольнении не отрабатывались отклонения и не усекался рабочий год
Если РассчитанныйОстаток.РабочийГодПо <> Неопределено тогда
КоличествоДнейПродления = 0;
ТО = РабочийГод.Отклонения;
Для сч=1 по ТО.Количество() цикл
КоличествоДнейПродления = КоличествоДнейПродления + ТО[сч-1].КоличествоДнейПродления;
КонецЦикла; 
РассчитанныйОстаток.РабочийГодПо = РассчитанныйОстаток.РабочийГодПо - КоличествоДнейПродления * 86400;
РассчитанныйОстаток.РабочийГодПо = Макс(РассчитанныйОстаток.РабочийГодС, РассчитанныйОстаток.РабочийГодПо);
КонецЕсли;

Как-то примерно так.

Дык. А у вас меньше 14-ти что ли?
А на больше 14-ти дней программа у вас правильно работает? Может быть это только у меня в УПП глюки...

Ну значит я старые изменения не проверила. Они этот блок по расчетам остатков отпусков за последние полтора - два года раза 3 почти полностью перепахивали.

Да. Так оно и есть. Они исправили эту ситуацию в одном из последних релизов, когда ввели разбивку по рабочим месяцам и начали из них вычитать отклонения.